พาลูกไปเลี้ยงที่ทำงานได้ พาหมาไปเลี้ยงที่ทำงานได้ ทำไมจะพาพ่อแม่ไปดูแลที่ทำงานบ้างไม่ได้

ในการทำธุรกิจ การดูแลพนักงาน และจูงใจให้พนักงานไม่ย้ายงานไปไหนเป็นเรื่องสำคัญมาก โดยเฉพาะงานสายเทค เพราะการสร้าง Product แต่ละอย่างต้องใช้ Skill และมี Learning Curve ค่อนข้างนาน ดังนั้น บริษัท IT ยักษ์ใหญ่หลายบริษัท จึงพยายามอย่างมากที่จะรั้งให้พนักงานเก่งๆ ทำงานกับบริษัทให้นานที่สุด อย่างที่ก่อนหน้านี้ ทาง facebook มีสวัสดิการให้พนักงานหญิงสามารถแช่แข็งไข่ไว้ก่อนได้ หรือ อย่าง Google ที่อนุญาตให้พาสัตว์เลี้ยงมาทำงานด้วยได้

เมื่อราวๆ สิบปีที่ผ่านมา การจัด Daycare สำหรับเด็กถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการที่ดึงดูดพนักงานและเป็นสิ่งที่กฎหมายด้านแรงงาน ส่งเสริมให้ผู้ประกอบการจัดให้พนักงานเพื่อส่งเสริมสายสัมพันธ์ในครอบครัว แต่ในทุกวันนี้ นอกจากคนมีลูกกันน้อยแล้ว ประชากรผู้สูงอายุซึ่งคือคนที่ดูเราๆ ท่านๆ เมื่อครั้งยังแบเบาะก็เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ และมีผู้ป่วยเป็นโรคความจำเสื่อมเพิ่มขึ้นจำนวนมาก ผู้ป่วยเหล่านั้นคือพ่อและแม่ของคนรุ่นเรา และพวกเขาต้องการการดูอย่างใกล้ชิดตลอดเวลา และหากจ้างคนดูแล หรือดูแลเอง ต้นทุนเวลาและค่าใช้จ่ายก็ไม่น้อยกว่าการเลี้ยงและดูแลเด็กเลยครับ

เพราะเหตุนี้เอง Thomas DeRosa ซึ่งเป็น CEO ของ Welltower จึงออกมาทำนายว่า อีกไม่นานนี้ บริษัทยักษ์ใหญ่จะต้องอนุญาตให้พนักงานพาคุณพ่อคุณแม่มาทำงานด้วยในรูปแบบ Daycare System ที่มีอยู่ในตอนนี้ ซึ่งเขาเชื่อว่าสิ่งนี้จะช่วยเพิ่มผลิตภาพ(Productivity) ให้กับบริษัทเพราะเป็นการลดโอกาสที่จะสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถเพราะพวกเขาต้องลาออกไปเพื่อดูแลพ่อแม่

โดยธรรมชาติของ Startup โดยเฉพาะในช่วงเริ่มต้น คงไม่สามารถจะจัดสวัสดิการแบบนี้ได้ เพราะต้นทุนคงไม่น้อย แต่ถ้ามองในแง่ว่า นี่คือเทรนด์ของโลก รวมทั้งของประเทศไทย เป็นเรื่องที่ลูกทุกคนควรจะให้ความสำคัญ ก็น่าจะเป็นที่มาที่อาจจะนำไปสู่การสร้าง Idea และ Product ดีๆ ได้ครับ ผมเคยคุยกับพี่ที่รู้จักกัน ซึ่งมีคุณแม่อายุมาก อยู่บ้านตามลำพัง เพราะพี่เขาทำงานประจำ ด้วยความเป็นห่วง พี่เขาติดกล้อง CCTV ไว้ที่บ้าน โดยให้สามารถ เรียกดูภาพ real time ผ่านมือถือ เพื่อคลายความเป็นห่วงคุณแม่ของเขาครับ คุณๆ ผู้อ่านล่ะครับ คิดวิธีที่จะดูแลพ่อแม่ในยามที่แก่เฒ่าเอาไว้บ้างหรือยัง

ที่มา: http://www.businessinsider.com/welltower-ceo-thomas-derosa-on-companies-daycare-for-workers-elderly-parents-2016-1

Comments

comments

No comments

Leave a Reply